Які з українців, що мають гуманітарний пароль, та їхніх найближчих родичів мають право на працевлаштування на підставі гуманітарного паролю?

Служба громадянства та імміграції США (USCIS) оголосила, що з 27 лютого 2024 року громадяни України та їх найближчі родичі, які були переміщені в результаті російського вторгнення та отримали статус гуманітарного паролю в Сполучених Штатах 11 лютого 2022 року або після цієї дати, зможуть запросити продовження терміну гуманітарного паролю (також відомого як повторний гуманітарний пароль) на строк до двох років додатково. Працівники, яким служба громадянства та імміграції США схвалила повторний гуманітарний пароль, повинні роздрукувати копію своєї електронної форми I-94, «Запис про в’їзд/ виїзд», з веб-сайту Митно-прикордонної служби США I-94.  Якщо повторний пароль був схвалений, в оновленій формі I-94 буде вказана категорія в’їзду «UHP».

Наступні особи зі статусом гуманітарного паролю мають дозвіл на працевлаштування на підставі їх паролю (або повторного паролю) і можуть пред'явити непрострочену форму I-94 в якості допустимого документа за Списком А, який тимчасово підтверджує особу й дозвіл на працевлаштування для форми I-9, «Підтвердження права на працевлаштування»:

• Працівники, у яких в непростроченій формі I-94 вказано категорію в’їзду «UHP» і остання дата в'їзду не пізніше 30 вересня 2024 р.;* або
• Працівники, у яких в непростроченій формі I-94 вказано категорію в’їзду «DT», з датою видання з 24 лютого 2022 р. по 30 вересня 2024 р., і в якості країни громадянства вказана Україна*.

Працівники, чия непрострочена форма I-94 містить зазначену вище категорію в’їзду, можуть подати її як допустимий документ за Списком А, який тимчасово підтверджує особу та дозвіл на працевлаштування для форми I-9. Протягом 90 днів з дати прийняття на роботу (або у разі повторного підтвердження, коли закінчується термін дії дозволу на працевлаштування), ваш співробітник повинен надати непрострочений Документ про дозвіл на працевлаштування (EAD) або ж карту соціального забезпечення без обмежень^** разом із чинним документом, що посвідчує особу за Списком B, зі списку допустимих документів за формою I-9. Щоб уникнути недобросовісної практики оформлення документів та незаконної дискримінації, роботодавці не повинні вимагати більше документів, ніж потрібно для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи, або інших документів, зокрема свідоцтва про сімейні стосунки та громадянство.

Працівники, які отримали повторний гуманітарний пароль, повинні надати своїм роботодавцям звантажену та роздруковану електронну форму I-94, доступну на веб-сайті Митно-прикордонної служби США I-94, а не відривну форму I-94, що міститься в повідомленні про схвалення повторного гуманітарного паролю. Інформація, зазначена у відривній формі I-94, не містить останньої дати в'їзду. Однак цю інформацію можна знайти у формі I-94, доступній на веб-сайті Митно-прикордонної служби США I-94.

* Працівники, які отримали гуманітарний пароль після 30 вересня 2024 року, повинні надати непрострочений EAD (або інші прийнятні документи зі Списку допустимих документів).

Повторне підтвердження права на працевлаштування для працівників з повторним гуманітарним паролем

Можливо, працевлаштована особа, якій необхідно повторно підтвердити право на працевлаштування, представила прострочений EAD. У такому випадку такий працівник може надати непрострочену форму I-94, доступну на веб-сайті Митно-прикордонної служби США I-94, в якій вказано категорію в’їзду «UHP» і останню дату в'їзду — 30 вересня 2024 року або раніше, як допустимий документ зі Списку А, який тимчасово підтверджує особу та дозвіл на роботу на строк до 90 днів. Протягом 90 днів із дати закінчення терміну дії EAD працівник, який подає цю форму I-94, повинен пред'явити роботодавцю непрострочений EAD або карту соціального забезпечення без обмежень^** а також чинний документ, що посвідчує особу зі Списку B.

** Картка соціального забезпечення, яка не містить обмежень щодо працевлаштування, може бути недоступною для осіб, яким заборонено в'їжджати до США на постійній основі. Див. https://www.ssa.gov/ssnumber/cards.htm.

Корисні ресурси

• Відвідайте сторінку «Інформація для громадян України» на сайті USCIS, щоб отримати більше інформації про існуючі імміграційні варіанти для певних категорій українців та їх найближчих родичів: uscis.gov.ua/ukraine
• Ознайомтеся з формою I-9 «Прийнятні документи» за посиланням uscis.gov/i-9-central/form-i-9-acceptable-documents.
• Відділ прав іммігрантів та працівників (IER) у Департаменті громадянських прав при Міністерстві юстиції США надає корисні ресурси, які допомагають роботодавцям знати, що вони вправі або не вправі запитувати у працівників під час процесу найму, звільнення та рекрутингу. Наприклад, роботодавці не можуть вимагати на підставі громадянства, імміграційного статусу чи національного походження більше документів, ніж потрібно для підтвердження дозволу на працевлаштування та посвідчення особи,; відхиляти документи, які резонно видаються справжніми і належать працівнику; або визначати інші документи, які працівник повинен надати. Для отримання додаткової інформації, перейдіть за посиланням justice.gov/crt/immigrant-and-employee-rights-section.
• Комісія США з рівних можливостей працевлаштування забезпечує дотримання федеральних законів про рівність можливостей у працевлаштуванні, які забороняють дискримінацію претендентів, нинішніх та колишніх працівників. Детальніше про дискримінацію на робочому місці можна дізнатися за посиланням eeoc.gov/overview.